Sala Laboral y Ministerio de Trabajo firmaron memorando que da garantía a los derechos laborales
El documento fue suscrito por el presidente de la Sala Luis Benedicto Herrera Díaz y el ministro de Trabajo Ángel Custodio Cabrera
19 de enero de 2021
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y el Ministerio del Trabajo firmaron este martes un Memorando de Entendimiento para sumar esfuerzos para coordinar el impulso de actividades de promoción, compilación y difusión de las reglas jurisprudenciales en materia de derechos laborales individuales y colectivos.
El documento, suscrito por el presidente de la Sala Luis Benedicto Herrera Díaz y el ministro Ángel Custodio Cabrera Báez, tiene como fin contribuir al goce y garantía de los derechos fundamentales de la población colombiana, por medio de la creación de mecanismos de fomento y divulgación.
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En el Memorando queda plasmado el interés común de las dos instituciones de generar unas bases generales de cooperación y entendimiento recíproco, en los esfuerzos de: diseñar e intercambiar una metodología para depurar las reglas que han sido decisorias en materia de derechos laborales; propiciar la coordinación efectiva de la Sala de Casación Laboral y el Ministerio del Trabajo en las actividades de difusión de las reglas jurisprudenciales en las decisiones más importantes en materia de derechos laborales; promover investigaciones académicas conjuntas en materia de garantía y efectividad de los derechos fundamentales; hacer publicaciones conjuntas e intercambiar material bibliográfico y didáctico, e impulsar escenarios de formación en materia de promoción, difusión y defensa de los derechos humanos.
Entre otras consideraciones, el convenio tiene en cuenta compromisos internacionales asumidos por Colombia en materia laboral, tales como el plan de acción acordado con los Estados Unidos el año 2011, el cual señala que el Ministerio del Trabajo recopilará la doctrina, precedentes judiciales y jurisprudencia colombiana y la difundirá a los inspectores de trabajo, la rama judicial, los sindicatos y los empleadores.
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