"Los métodos alternativos de resolución de conflicto benefician al tejido empresarial"

Hoy empezó el VIII Congreso Internacional de Derecho Empresarial y Arbitral, "por una justicia inclusiva", en Cartagena. Los ejes temáticos de Congreso giran en torno a la justicia inclusiva, los métodos alternativos de Resolución de Conflictos, la inteligencia Artificial, la promoción de arbitraje internacional y la sostenibilidad social empresarial.

La Viceministra de Justicia y Del Derecho de Colombia, Jhoana Alexandra Delgado Gaitán, aseguró que estos espacios son indispensables para establer soluciones a los conflictos. "Estamos convencidos de que con el trabajo en los territorios y las formas en las cuales el ordenamiento jurídico establece estas formas de solución podemos alcanzar la paz".

Andrea Piña, presidenta ejecutiva (e) y vicepresidenta de competitividad empresarial de la Cámara de Comercio de Cartagena, dijo que resulta fundamental generar este tipo de espacios. "Se constituye en el escenario académico y de relacionamiento idóneo para un encuentro interdisciplinario, esta apuesta propende consolidar un escenario para el aporte y la reflexión sobre el uso de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, en el cual, además, se tratan temas de innovación jurídica que son tendencia".

Agregó que le apuestan a promover el arbitraje Nacional, Internacional y Marítimo a través del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio. "Nuestro objetivo con este evento académico es el de promover y posicionar el uso de soluciones eficaces y eficientes frente a los diversos conflictos para que desde el sector empresaria se contribuya a la construcción de justicia y paz de los territorios".

La presidenta dijo que buscan llevar oportunidades de acceso a la justicia en Cartagena y en los municipios. "Creemos que a través de los métodos alternativos de resolución de conflicto como la conciliación, la mediación y el arbitraje se logra impactar positivamente el tejido empresarial y social de los territorios. Estos mecanismos representan menores costos, mayor agilidad en los procesos, más transparencia y eficacia y el respaldo de todos los profesionales especializados que ayudan a dirimir los diferentes tipo de conflicto, lo cual impacta positivamente la competitividad de las empresas que se acogen a ellas".