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Así puede saber cuándo es rentable y beneficioso para usted pasarse al salario integral
Expertos analizan qué es mejor y cuál de las dos remuneraciones conviene más; todo depende, dicen, de lo que gane en su trabajo
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Los pagos del salario en especie no pueden superar 50% del monto total pactado
Para los trabajadores que devengan el salario mínimo, la porción recibida en especie no puede ser más de 30% del contrato
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