COLUMNISTA
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22 de junio de 2024
La moral, la ética y la lealtad frente al despido con justa causa
16 de septiembre de 2022
Remuneración laboral solo por comisiones
10 de julio de 2020
Los pactos de exclusión salarial
21 de agosto de 2019
Jornada suplementaria para el sector de vigilancia
27 de julio de 2018
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02 de febrero de 2018
La disminución salarial por mutuo acuerdo
28 de noviembre de 2017
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06 de octubre de 2017
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15 de agosto de 2017
El reto de la inclusión laboral de los desmovilizados
16 de junio de 2017
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05 de mayo de 2017
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16 de marzo de 2017
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20 de octubre de 2016
Jornada laboral incompleta y derechos laborales
22 de septiembre de 2016
Ley 75 de 1968 y su impacto en descuentos salariales
25 de agosto de 2016
Empleado fallecido y pago de acreencias laborales
14 de julio de 2016
La conmoción del decreto sobre tercerización laboral
02 de junio de 2016
El abuso a empleados con funciones intermitentes
18 de abril de 2016
Acuerdo modificación esquema salarial
11 de febrero de 2016
Defensa del empleado y debido proceso
14 de enero de 2016
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Esto debe saber frente a cómo funciona la prima y qué puede hacer si no se la pagan
Por definición, esta figura es la retribución que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador