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La legislación establece a qué tiene derecho un trabajador si renuncia o es despedido
Es obligación del empleador pagarle al empleado todas las prestaciones sociales y salarios adeudados hasta la fecha en la que se brinde el servicio
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Opinión Asuntos Legales
Consumo de sustancias psicoactivas justa causa y estabilidad laboral
Laboral
¿Cómo calcular el monto de su indemnización si lo despiden del trabajo sin justa causa?
En caso de un despido sin justa causa debe consultar con un abogado especializado en derecho laboral para evaluar su situación
Judicial
Corte Suprema le ordena a la Embajada del Reino Unido indemnizar a trabajadora
Según la empleada despedida, fue desvinculada por acosar laboralmente a su equipo a cargo como jefe, aunque no se demostró
Legislación
¿En qué casos o situaciones se puede terminar un contrato laboral en las empresas?
El proceso dentro de una organización puede culminar por acuerdo entre las dos partes, liquidación, causa justa, entre otros
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Legislación
Empresas deberán pagar seguridad social de trabajadores por prestación de servicios
Con la implementación de la ley 2381 de 2024, las empresas deberán realizar el pago del aporte de los trabajadores independientes que están a su servicio y trasladar los rubros al sistema de seguridad social
